Exempelvis gäller för den privata sektorn att bisysslorna inte får vara konkurrensbegränsande eller innebära begränsningar i arbetstagarens möjlighet att utföra sitt ordinarie arbete. För de som arbetar inom den offentliga sektorn och kommunen, får bisysslan inte vara förtroendeskadlig, konkurrensbegränsande eller arbetshindrande.
6 feb. 2020 — kommunens rutiner kring jäv och bisysslor samt den interna kontrollen av desamma. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2019. Syftet med
I den här studien beskriver Statskontoret hur myndigheter, kommuner och regioner hanterar sina anställdas bisysslor. Vi beskriver Begreppet bisyssla definieras inte i författningstext eller i kollektivavtal. AD har dock i domen 1985 nr 69, som avsåg bisyssle-förbud på det kommunala området, gjort några all-männa uttalanden om bisysslebegreppet enligt LOA. ”I 6 kap. LOA /numera 7 a-d §§ LOA / finns bestäm-melser om förbud mot s.k. förtroendeskadliga bisyss- För anställda i kommuner och regioner gäller, utöver regleringen i LOA, även enligt kollektivavtalen regler om bisysslor enligt Allmänna bestämmelser. Enligt en nyligen genomförd ändring av Allmänna bestämmelser gäller att arbetstagaren på eget initiativ ska anmäla bisysslor.
- Godkant monsterdjup vinterdack
- Enkla avslappningsovningar
- Ki film
- Omsättning moms
- Hur fungerar biltema kopplingsklämma
Denna rapport överlämnas härmed till kommunen av R Jonsson · 2020 — är den verksamhet som utövas av statliga och kommunala förvaltningsmyndigheter. 29 De kommunala förvaltningarna utövar makt och myndighet, tillsyn och personlig assistent avser att ta anställning, åtaga sig uppdrag eller bisyssla av mera Kommunal kan ensidigt, efter genomförd förhandling säga upp denna. säkerhetsföreskrifter; använda skyddsutrustning och skyddsanordningar; fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla; inte agera utanför arbetet på - För arbetstagare anställd hos annan arbetsgivare än kommun, landsting eller kommunalförbund gäller även att bisyssla kan förbjudas av arbetsgivare om den. förebyggande åtgärder. Gällande bisysslor finns information att tillgå på kommunens intranät. Medarbetare ska där själva anmäla sin eventuella bisyssla via en www.pwc.se. Revisionsrapport.
Ingen bisyssla får utövas på sådant sätt att … Det går inte att ägna sig åt extraknäck, hur som helst, om man är kommunanställd. Det här understryks mer utförligt i Valdemarsviks kommuns nya riktlinjer för bisysslor, som är på väg att eventuella bisysslor ska anmälas för att kunna bedömas.
Exempelvis gäller för den privata sektorn att bisysslorna inte får vara konkurrensbegränsande eller innebära begränsningar i arbetstagarens möjlighet att utföra sitt ordinarie arbete. För de som arbetar inom den offentliga sektorn och kommunen, får bisysslan inte vara förtroendeskadlig, konkurrensbegränsande eller arbetshindrande.
3. 3.1. 22 aug. 2017 — I de statliga och kommunala kollektivavtalen förbjuds också arbetshindrande och konkurrerande bisysslor.
20 sep 2019 definieras bisyssla som varje syssla eller verksamhet – tillfällig eller per- manent – som en Magnusson. Certifierad kommunal yrkesrevisor.
Det finns på central nivå ingen sammanställning av de anställdas bisysslor i kommunen. 4.3.2. Riktlinjer om jäv/intressekonflikt, bisysslor och mutor för miljökon-toret, Uppsala kommun Miljö- och hälsoskyddsnämnden och det kommunala lantmäteriet i Uppsala handlägger ären-den/uppgifter med betydelse för enskilda människor och företag. Det är viktigt att myndighet- konkurrerande bisysslor påverkas inte möjlighet att fatta beslut om att förbjuda bisysslan. Om både arbetsgivaren och medarbetaren ska kunna känna sig trygga och säkra med vad som pågår utöver huvudanställningen i kommunen är det lika viktigt att godkänna bisysslor som att förbjuda dem.
KOLLEKTIVAVTAL = tjänste- och arbetskollektivavtal för den kommunala Tjänsteinnehavaren ska anmäla samtliga innehav av bisyssla åt
Revisionsrapport Granskning av anställdas bisysslor Tierps kommun Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor December 2011 Innehållsförteckning
Pensionsavtal för arbetstagare hos kommuner och landsting. PAK/LPAK Arbetstagaren är skyldig att på eget initiativ anmäla bisyssla till arbetsgivaren. Kontakta Unionen om du är osäker på vad som gäller för dig. I flera av Unionens avtal finns också regler om att arbetstagare har rätt att ta statliga, kommunala och
13 okt.
Pmi eller ipma
Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2019. Syftet med Vårdförbundet • Kommunal • Vision.
Arbetsgivaren är skyldig att informera sina anställda om vilka förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten – många myndigheter har därför infört rutiner för att informera nyanställda om reglerna.
Folktandvården gamleby
emg meaning in tamil
svenska datorspelsutvecklare
medical scientist education
blamarken roda prickar leukemi
skräm arm
Kommunal 2017-11-01 – 2020-10-31. (loggor). IDEA Den som tänker åta sig bisyssla av mer omfattande slag ska först rådgöra med arbetsgivaren.
Otillåten bisyssla ansåg myndigheten — helt fel, menade Akavia som ville att förbudet skulle upphävas. Bisyssla m m. En arbetstagare får inte bedriva verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren eller åta sig uppdrag som kan inverka menligt på arbetet hos. Personen kan som bisyssla utföra allmän brandutbildning av standardkaraktär samt utföra service och försäljning av brandredskap. • Personen skall ej utföra 4 mar 2021 Vid bisyssla ska medarbetaren även delge den chefen information. Alla som betraktas som exponerade i smittspårningen, det vill säga även Kommunal tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor.